檢索結果：共12筆資料 檢索策略： "葉穎蓉".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="組織變革"
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在經濟強權變動的浪潮裡，屬於淺碟型市場經濟的台灣，容易受外在環境波動所影響，如何以彈性的應變能力來面對市場環境的衝擊，對於台灣的中小企業而言是一大考驗，也是經常要面對的挑戰。本研究採用哈佛個案教學方…
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財團法人資訊工業策進會(簡稱：資策會)當初成立，因李國鼎政務委員鑒於先進國家以資訊科技作為提升競爭力手段，在他大力推動之下，政府與民間一起捐助成立。為了幫助台灣資訊產業向下扎根，進而發展人才培訓業務…
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個案公司成立於1964年經銷日本MSC新車品牌，全省規模最大汽車經銷商，擁有85個營業據點，75個保養廠，員工超過3千人。雖國內新車銷售曾經拿下五連霸，預期未來困境，總經理下定決心、魄力，進行企業轉…
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在現今職場上，職務調動或是引進外來主管越來越頻繁，這是企業為了引進新的思維、能力與做法，但因此產生了許多空降主管，衍生出另外一種管理問題。其中最特別的是業務單位主管，因為保險業務員通常都是業績掛帥，…
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中衛由三代接班之後，為了跳脫老一輩傳統的經營模式，原本的客群是醫院、藥局。傳統口罩公司面臨企業轉型、品牌老化等問題，中衛在轉型過程與疫情期間是如何調整經營策略提升公司經營績效？ 本個案為真實事件之…
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為使企業能在面對外在環境快速變遷、競爭壓力不斷湧現之情形下，組織則必須不斷地從事調整組織之策略、結構及人力配置等組織再造活動，以維持現有競爭能力。而組織成員也同樣面臨企業內部的工作環境快速變化、以及…
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政府於2016年11月《就業服務法》第52條修法，取消外籍勞工在台灣工作滿3年得強制出境台灣1天後再入境的工作規定，這使台灣外勞人力仲介公司減少國外仲介聘僱費之營收來源。本個案外勞人力仲介公司經…
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本個案論文是以哈佛式個案撰寫，論文包括個案本文和教學指引手冊兩部分。個案本文探討企業尋求成長與接班的發展歷程中，當一代不放手，二代不接手的情況下，非家族成員的專業經理人如何進行企業的接班傳承呢？中年…